Le aziende più piccole invieranno la richiesta su piattaforma, le altre dovranno allegare anche documentazione che attesti la difficoltà
REGIONE – Regione Abruzzo e i rappresentanti delle associazioni datoriali e dei sindacati hanno approvato all’unanimità l’ultimo atto necessario che permette alle aziende di avviare le procedure per la richiesta delle cassa integrazione in deroga.
L’assessore alle Politiche del Lavoro, Piero Fioretti ha sottolineato come fosse importante chiudere l’intesa quadro per iniziare a dare risposte alle centinaia lavoratori che attendono il trattamento di cassa in deroga. Ora si dovrà dare alle piccole aziende la possibiltà di presentare le istanza e proprio per questo la Regione Abruzzo metterà a disposizione una piattaforma sulla quale si potranno inviare le richieste di cassa integrazione in deroga.
Nello specifico, l’intesa quadro prevede l’erogazione della cassa integrazione ai lavoratori delle piccole imprese private in tutti i settori produttivi per un periodo di 9 settimane. Possono accedere alla cassa integrazione in deroga gli operai, impiegati, quadri, apprendisti, soci delle cooperative con rapporto di lavoro subordinato, terzo settore, lavoratori a domicilio monocommessa, lavoratori intermittenti, lavoratori della pesca a qualsiasi titolo imbarcati iscritti al roulino di equipaggio.
L’intesa regionale non ha fatto altro che recepire quanto previsto del decreto legge anche in relazione ai lavoratori somministrati per i quali sarà possibile ricorrere esclusivamente agli ammortizzatori ordinari del settore e non alla cassa integrazione in deroga. Per le aziende con un numero di massimo di 5 dipendenti sarà sufficiente l’invio della domanda, mentre per le aziende con più di 5 dipendenti sarà necessario anche l’accordo sindacale il cui verbale dovrà essere allegato alla domanda. L’intesa indica anche le modalità di presentazione delle domande.
Anche che il settore informatico della Regione Abruzzo sta predisponendo un portale informatico. La registrazione e l’accesso a tale procedura sarà consentito esclusivamente attraverso l’utilizzo dell’identità digitale SPID e il datore di lavoro potrà delegare la presentazione della domanda anche a soggetti diversi (professionisti) purché in possesso di specifica delega e delle credenziali di accesso.
