PESCARA – Al via dal 29 aprile le prove preselettive per i 19 posti al Comune di Pescara e la prima prova selettiva scritta per il profilo di autista. I test si terranno all’interno del Pala Fiere di via Tirino secondo il calendario definito dal Settore Personale e pubblicato sul sito internet nella sezione concorsi, in cui sono riepilogate tutte le informazioni inerenti le prove. Tale fase, com’è noto, consentirà una naturale scrematura numerica degli aspiranti, precedente a quella delle prove vere e proprie che saranno il cuore dei concorsi. Per il profilo di autista, si svolgeranno invece le prove selettive, la prima sessione, quella scritta, si terrà giovedì 9 maggio a partire dalle 8,30, la mattina e dalle 15,00 il pomeriggio.
Una variazione legata alla composizione della commissione, rispetto alla prima data ufficializzata, ha interessato sia la prova per il profilo di autista, la data definitiva è quella appena riportata, sia i test preselettivi per gli aspiranti Istruttori di vigilanza, fissati per venerdì 3 maggio in due tornate, la mattina dalle 8,30 e il pomeriggio dalle 15,00.
Per quanto riguarda lo scaglionamento dei partecipanti prova per prova, ecco la ripartizione a seconda del profilo di appartenenza:
– I° Sessione (02.05.2019 – h. 08.30): da Aber Monica a Giancola Lidia (compresa)
– II° Sessione (02.05.2019 – h. 15.00): da Giancristofaro Simona a Zulli Katia (compresa)
– I° Sessione (09.05.2019 – h. 08.30): da Abbonizio Annamaria a Franceschini Mauro (compreso) – II° Sessione (09.05.2019 – h. 15.00): da Francioni Alessio a Zurlo Antonio (compresa)
– I° Sessione (06.05.2019 – h. 08.30): da Abate Raffaella A Di Cristo Michele (compreso)
– II° Sessione (06.05.2019 – h. 15.00): da Di Damaso Soraima a Mazzocchitti ALBA (compresa) – Sessione Unica (07.05.2019 – h. 08.30): da Mazzocco Michela A Zulli Stefano (compreso)
– I° Sessione (03.05.2019 – h. 08.30): da Abbruscato Francesco a Fioravanti Elisa (compreso) – II° Sessione (03.05.2019 – h. 15.00): da Fiore Elena Anna a Zullo Pasquale Samuel (compresa)
Questi 19 posti a concorso consentono di potenziare il piano assunzionale degli anni precedenti (nel 2015 abbiamo assunto 4 unità di C; nel 2016 3; nel 2017 8 lavoratori, fra i D e i dirigenti) e di guardare al futuro nell’ottica di continuare ad assicurare la qualità dei servizi forniti dall’Ente, alla luce dei pensionamenti che ci sono stati e di quelli che ci saranno per gli impiegati che hanno deciso di usufruire della quota cento.
In tutto 9.558 sono invece le domande pervenute per i diversi profili richiesti:
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