Le relazioni sindacali nell’Ente regionale non hanno mai raggiunto livelli cosi bassi.
“Oggi, – denunciano le OO.SS. e le RSU-, l’informazione sindacale avviene attraverso l’invio di mail o di delibere già approvata senza nessun confronto!”.
La riorganizzazione della Regione Abruzzo avviene per iniziativa di questo o quel dipartimento, come una repubblica indipendente, senza una seria programmazione delle attività e delle funzioni svolte dall’Ente al servizio dei cittadini.
“E poi, – continuano le Organizzazioni Sindacali e le RSU -, non conosciamo le risorse a disposizione per fare una valutazione delle priorità dell’azione regionale, visto il ritardo “storico”di approvazione dei bilanci consuntivi per effetto dei quali la stessa programmazione, ancorché frazionata, subisce sistematicamente inc
In questi ultimi anni, i dipendenti regionali hanno visto continuamente assottigliato, se non addirittura dimezzato, il salario accessorio, nonostante la riorganizzazione dell’ente Regione e il potenziamento dei servizi consentissero, in base alle norme vigenti, l’implementazione delle risorse variabili destinate alla produttività.
“Non c’è stata la volontà politica da parte dell’amministrazione di andare a remunerare, attraverso il salario accessorio, l’aggravio dei carichi di lavoro subiti dal personale anche a seguito del trasferimento delle funzioni dalle Province”.
Le OO.SS. e la RSU chiedono la convocazione urgente di un tavolo di conf
ronto politico con la presidenza della Regione per ripristinare una corretta gestione del confronto sindacale e il rispetto degli impegni già assunti.
“Non è nostra intenzione sottrarci al confronto con la delegazione di parte pubblica per gli aspetti tecnici e normativi ma è prioritario un chiarimento di natura politico-sindacale su tutti gli obiettivi che riguardano il personale dell’ente, – hanno concluso i sindacalisti- ”.
I Segretari Regionali CGIL-FP, CISL-FP,UIL-FPL , UGL e la RSU Regione Abruzzo
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