ROSETO DEGLI ABRUZZI – In occasione della ricorrenza di San Sebastiano, protettore della Polizia Locale, il Sindaco Mario Nugnes e il Comandante della Polizia Locale Ernesto Grippo hanno presentato, nel corso di una conferenza stampa che si è svolta in Sala Consiliare, il bilancio annuale del Comando di Roseto degli Abruzzi. La conferenza stampa è stata preceduta alla celebrazione della messa, da parte di Don Gabriele Marchegiani, presso la Chiesa di Santa Maria Assunta che ha visto la partecipazione del Sindaco Nugnes, di diversi Amministratori Comunali, del Comandante Grippo, dell’intero Corpo di Polizia Locale di Roseto, del Comandante dei Carabinieri di Roseto Luogotenente Giuseppe Tarantino e del Comandante della Tenenza della Guardia di Finanza di Roseto, Tenente Vincenzo Scarpone.
LA CONFERENZA
L’incontro con la stampa, al quale hanno partecipato il Sindaco Mario Nugnes, il Comandante Ernesto Grippo, il Vicecomandante Riccardo Aceto, il Tenente Vincenzo Scarpone, l’Assessore Zaira Sottanelli, l’Assessore Francesco Luciani e il Consigliere Comunale Dario Chiarobelli è servito a presentare un report che non si limita a elencare cifre, ma che offre uno spaccato del lavoro svolto, mettendo in luce le sfide affrontate, le criticità e i risultati ottenuti nel 2024.
Nonostante una cronica carenza di personale, la Polizia Locale di Roseto ha continuato a operare con professionalità e impegno per garantire la sicurezza e il rispetto delle regole. L’obiettivo primario rimane quello di assicurare dignità, efficacia e professionalità nei servizi di polizia stradale e amministrativa, un compito reso più arduo da un organico sottodimensionato rispetto alle esigenze del territorio. L’organico attuale, composto da 10 unità oltre al Comandante e un agente stagionale, risulta gravemente insufficiente rispetto alle 26 unità minime previste dalla Delibera di Giunta Regionale n. 85 del 1° febbraio 2019. Tale delibera stabilisce un rapporto minimo di un operatore effettivo ogni 700 “abitanti equivalenti”, considerando non solo i residenti anagrafici, ma anche la popolazione temporanea, i flussi di traffico, la vocazione turistica e la presenza di insediamenti produttivi e commerciali.
“La sinergia con chi lavora al servizio della Sicurezza passa anche attraverso la reintroduzione di un rito come quello di San Sebastiano – ha detto nel corso della conferenza stampa il Sindaco Mario Nugnes – Come rimarcato nella lettera inviata oggi dal Presidente Nazionale Anci Gaetano Manfredi, negli ultimi anni c’è stata una perdita di circa 12mila agenti di Polizia Locale in tutta Italia. Quando sono entrato in carica, nel 2021, c’erano sette agenti a tempo indeterminato in servizio al Comune di Roseto degli Abruzzi e nel corso degli anni abbiamo provato a porre rimedio, in base alle risorse a disposizione, a questa carenza. Come dice Manfredi abbiamo bisogno di maggiori finanziamenti e di strumenti che ci consentano di agire efficacemente sul territorio. Con il bilancio del Comune si possono fare piccoli passi, e noi li abbiamo fatti, ma purtroppo non riescono ad avere un’incidenza immediata rispetto alle necessità.
Oggi siamo a raccontare una realtà che ha ovviamente delle criticità dovute sia dall’aumento delle esigenze che ad un cambiamento della percezione provocata anche dall’avvento dei Social Network. Negli ultimi tre anni abbiamo rimesso la palla al centro concentrandoci sul ruolo della Polizia Locale, sugli obiettivi e sull’organizzazione del lavoro – aggiunge Nugnes – I numeri ci raccontano di un calo, rispetto al 2014, del numero degli agenti a fronte però dell’aumento dei controlli e delle azioni sul territorio che dimostra l’attenzione e la professionalità del lavoro del nostro Comando. Importanti azioni sono state intraprese anche sul fronte della videosorveglianza e sugli altri servizi fondamentali per l’amministrazione e per il cittadino, come quelli relativi al supporto alle associazioni. Tutta la nostra Amministrazione è consapevole che il settore della Polizia Locale è fondamentale e continuerà ad investire, secondo le disponibilità, su di esso”.
“Sono trascorsi due anni dal mio insediamento e quello che vado a presentare è un report che testimonia purtroppo diverse criticità determinate anche da fattori difficilmente governabili: le dimissioni da parte del personale neoassunto, la fatica nel fare formazione e la necessità di smaltire oltre 400 giorni di ferie arretrate – ha aggiunto il Comandante Ernesto Grippo – In questi anni abbiamo lavorato con spirito di servizio ma questo serve a poco senza le giuste risorse visto che i risultati si raggiungono solo grazie a queste ultime e agli strumenti a disposizione.
L’Amministrazione Comunale ha fatto il possibile per supportarci, e ringrazio il Sindaco per questo e per la fiducia riposta in me, ma con questi numeri facciamo molta fatica a svolgere i nostri compiti. Sono dispiaciuto, perché Roseto meriterebbe molto di più in termini di presenza sul territorio e di sinergia con le altre forze dell’ordine. Voglio chiedere scusa alla cittadinanza per le nostre mancanze e per la scarsa presenza sul territorio. Questa situazione è figlia anche di una disattenzione che, nel corso degli anni passati, ha consegnato un Corpo di Polizia Locale ridotto al lumicino. Ringrazio tutti gli operatori che con spirito di servizio e abnegazione svolgono il loro compito con grande professionalità. Mi auguro che nel corso degli anni ci possano essere ulteriori investimenti in termini di risorse umane, strumentali e finanziarie per ridare dignità al Comando”.
DATI SALIENTI DEL REPORT 2024
Gestione del Personale: Nel corso del 2024 sono stati smaltiti 405 giorni di ferie arretrate (relative agli anni 2021-2023 e parte del 2024), 141 giorni di malattia e 45 giorni di infortunio del personale, per un totale di 591 giorni.
Servizi Straordinari: Sono state effettuate 456 ore di servizi straordinari nel 2024, principalmente per la sicurezza stradale nei mesi estivi.
Reperibilità: È stata garantita la reperibilità per almeno tre settimane al mese in entrambi, con limitazioni dovute alla scarsità di personale.
Personale in servizio: 16 agenti nel 2014; 16 agenti nel 2015; 11 agenti nel 2016; 11 agenti nel 2017; 11 agenti nel 2018; 11 agenti nel 2019; 10 agenti nel 2020; 10 agenti nel 2021; 10 agenti nel 2022; 7 agenti nel 2023; 10 agenti nel 2024.
Sanzioni: Si registra una variazione nel numero di sanzioni elevate:
Totale sanzioni (Agenti e Ausiliari): 8527 nel 2023 contro 6962 nel 2024.
Sanzioni Ausiliari: 6738 nel 2023 contro 4036 nel 2024.
Sanzioni Agenti: 1789 nel 2023 contro 1274 nel 2024.
Sanzioni T-red: 1652 nel 2024.
Norme di Comportamento: Si evidenziano le seguenti variazioni nelle sanzioni per violazione delle norme di comportamento:
Omessa Revisione: Da 36 nel 2023 a 130 nel 2024.
Guida con il cellulare: Da 18 nel 2023 a 78 nel 2024.
Mancata copertura assicurativa: Da 12 nel 2023 a 22 nel 2024.
Omessa precedenza ai pedoni: Da 1 nel 2023 a 5 nel 2024.
Sinistri Rilevati:
Con Feriti: Da 16 nel 2023 a 7 nel 2024.
Con Soli Danni a Cose: Da 5 nel 2023 a 7 nel 2024.
Attività Amministrative:
Ordinanze di Viabilità: Da 143 nel 2023 a 139 nel 2024.
Accertamenti di Residenza: Da 614 nel 2023 a 797 nel 2024.
Pass Disabili: Da 325 nel 2023 a 350 nel 2024.
Passi Carrabili: Da 40 nel 2023 a 17 nel 2024.
Ufficio Gestione Atti e Contenzioso:
Determine di Impegno: Da 50 nel 2023 a 43 nel 2024.
Determine di Liquidazione: Da 44 nel 2023 a 45 nel 2024.
Ricorsi al Prefetto: Da 22 nel 2023 a 28 nel 2024.
Ricorsi al Giudice di Pace: Da 20 nel 2023 a 7 nel 2024.
Nucleo Polizia Amministrativa: Si registra un incremento significativo in diverse attività:
Sopralluoghi e pareri al SUAP: Da 182 nel 2023 a 360 nel 2024.
Attestati conformità per pubblicità: Da 12 nel 2023 a 47 nel 2024.
Sopralluoghi per toponomastica: Da 15 nel 2023 a 2 nel 2024.
Autorizzazioni per trasporti eccezionali: Da 18 nel 2023 a 119 nel 2024.
Autorizzazioni per passo carrabile: Da 50 nel 2023 a 12 nel 2024.
Giornate di controlli per i mercati: 255 nel 2023 e 255 nel 2024.
Nucleo Polizia Giudiziaria:
Deleghe per Notifiche Pervenute: Da 245 nel 2023 a 283 nel 2024.
Deleghe per Notifiche evase: Da 250 nel 2023 a 221 nel 2024.
Deleghe di Indagine: Da 14 nel 2023 a 8 nel 2024.
Inviti a comparire: Da 12 nel 2023 a 23 nel 2024.
Verbali di sommarie informazioni: Da 22 nel 2023 a 20 nel 2024.
Verbali di identificazione: da 12 nel 2023 a 14 nel 2024.
Comunicazioni di notizie di reato: da 5 nel 2024 a 44 nel 2024.
Nucleo di Polizia Edilizia: 16 sopralluoghi; 13 verbali di accertamento; 5 verbali di nomina ausiliari di polizia giudiziaria.
Regolamenti e Convenzioni: Il Comando ha continuato la sua attività di redazione e approvazione di regolamenti e convenzioni, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza e la trasparenza delle proprie operazioni.
Redatto e sottoposto all’approvazione il Disciplinare per la gestione dell’accesso documentale ai filmati della sorveglianza comunale e il Disciplinare della procedura per l’esercizio concreto dei diritti degli interessati in materia di dati personali catturati dai sistemi di videosorveglianza;
Redatto e sottoposto all’approvazione della Giunta e del Consiglio il Regolamento privacy per la Videosorveglianza e predisposta la bozza di Patto per la Sicurezza all’esame del Prefetto in contitolarità con l’Arma dei Carabinieri;
Proposta ed approvata delibera che ha rideterminato tariffe per spese di notifica;
Proposto il Regolamento di Polizia Urbana per regolare il vivere civile della città;
Affidato l’intervento di implementazione, manutenzione straordinaria e messa in opera del sistema di videosorveglianza;
Approvata e modificata la Convenzione contro il randagismo;
Approvata la Convenzione con l’associazione Carabinieri in congedo.